…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…ione dell' art. 55 bis, comma 4, del D. Lgs. n. 165/2001, sul rilievo che gli atti del procedimento disciplinare (compreso il provvedimento sanzionatorio) sono stati firmati dal 1 Cfr. doc. 6. fascico…...
… individuali, raccolte dallo stesso ricorrente in data successiva all' attivazione del procedimento disciplinare. 7 I genitori, infatti, non hanno scienza diretta dei fatti denunciati dagli studenti, …...
…re provata la non genericità della contestazione" (Cass. n. 9590/2018). Al termine del procedimento disciplinare è stata comminata la sanzione di un giorno di sospensione (cfr. comunicazione del 06.08…...
…onfermiamo che Lei continuerà ad essere sospesa dal servizio fino alla conclusione del procedimento disciplinare. Il comportamento da Lei tenuto risulta attuato in violazione dell' art. 25 del regolam…...
…IS ) , l' Ufficio Scolastico Regionale per l' Emilia Romagna comunicava l' avvio di un procedimento disciplinare a suo carico, ai sensi dell' art. 55 bis del D. Leg. n. 165/2001; 4) che il procediment…...
…e eccepiva: 1 ) l' illegittimità della sospensione del procedimento disciplinare; 2) la tardività della riapertura del procedimento disciplinare; 3 ) l' insussistenza del fatto contestato. 2. Il Comun…...
… l' Ufficio Scolastico disponeva la sospensione dal servizio fino alla conclusione del procedimento disciplinare; - in data 16.04.2014 presentava giustificazioni scritte; - le contestazioni erano gene…...
… gli autobus di linea non avevano potuto circolare a causa del maltempo, archiviava il procedimento disciplinare (cfr. nota del 24.03.2010, prot. n. 972); 5 1 Cfr. doc. 2. 2 Cfr. doc. 3. 3 Cfr. doc. 5…...
…zione di proporzionalità del licenziamento per giusta causa intimato a conclusione del procedimento disciplinare" (Trib. Milano, 30/04/1988, Pret. Milano, 25/06/1988). 3.4. Per le ragioni esposte va a…...